หมวดที่ ๒ การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก 

หมวด/ตัวชี้วัด	หลักฐานการตรวจประเมิน
หมวด ๒ การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
๒.๑ การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
๒.๑.๑ กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม  (๔ คะแนน) ๑.  ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการมลพิษและของเสีย การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ก๊าซเรือนกระจก  ๒. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (๑) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ ๘๐ ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร ๓. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น ๔. จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน	2.1.1(1)หลักสูตรและแผนการฝึกอบรม.pdf 2.1.1(2-3)แบบประเมินก่อน-หลัง การอบรม.pdf 2.1.1(4)ประวัติการอบรมของบุคลากร.pdf กำหนดการ.jpg –แผนการดำเนินงาน GO 2567.pdf –QR line กลุ่ม 2567.jpg –อบรมแนวทางการดำเนินงานตามเกณฑ์ สำนักงานสีเขียว30เม.ย.67.pdf –อบรมกรีนฯม.มหิดล.pdf
๒.๑.๒ กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม  (๔ คะแนน) ๑. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม ๒. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์	2.1.2กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตร.pdf –ประวัติอ.ปวงวิทย์.pdf –ประวัติ อ.พยุงศักดิ์.pdf
๒.๒ การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
๒.๒.๑ มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน  (๔ คะแนน) ๑.  กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้ หัวข้อ ความถี่ ๑. นโยบายสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๒. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๓. การปฏิบัติตามกฎหมาย ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๔. ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.) ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๕. เป้าหมายและมาตรการพลังงาน – ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ) ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๖. เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๗. ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย ทุกเดือน ๘.สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง ๙. ก๊าซเรือนกระจก ทุกเดือน ๒. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)  ๓. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) ๔. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร	2.2.1(1-3)กำหนดหัวข้อและความถี่ในการสื่อสาร.pdf 2.2.1(4)คำสั้งผู้รับผิดชอบการสื่อสารประชาสัมพันธ์.pdf
๒.๒.๒  มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ ๒.๒.๑ (๔ คะแนน)	2.2.2การรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้
๒.๒.๓  ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย ๔ คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ ๒.๒.๑ (๑)  (๔ คะแนน)	2.2.3ร้อยละความเข้าใจของบุคลากรต่อนโยบายสิ่งแวดล้อม.pdf
๒.๒.๔ มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ ๑. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์ ๒. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น ๓. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการ ๔. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)	2.2.4ช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น