หมวดที่ ๑ การกำหนดนโยบายการวางแผนการดำเนินงาน และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง 

หมวด/ตัวชี้วัด	หลักฐานการตรวจประเมิน
หมวดที่ ๑ การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ร้อยละ ๒๕)
๑.๑ การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อม
๑.๑.๑ มีบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน (๔ คะแนน) ๑. มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงาน ๒. มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของสำนักงาน	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้รับอนุมัติบริบทองค์กรและขอบเขตการจัดการสิ่งแวดล้อมพื้นที่อาคารบริหาร จากรองอธิการบดี เพชรบุรี ซึ่งเป็นผู้บริหารวิทยาเขตฯ เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 โดยกำหนดพื้นที่ชั้น 1-4 อาคารบริหาร และพื้นที่ภายนอกอาคาร (พื้นที่พักผ่อน จอดรถ และพื้นที่สีเขียว รวม 12,522 ตารางเมตร) และมีบุคลากรซึ่งเป็นพนักงานประจำ/ข้าราชการ จำนวน 55 ราย ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 13 ราย รวมทั้งหมด 68 ราย 1.1.1 อนุมัติกำหนดบริบทและขอบเขตการจัดการสิ่งแวดล้อม อาคารบริหาร .pdf
๑.๑.๒ นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์สำนักงาน สีเขียวโดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง ดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง  ๒. การควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อ จัดจ้าง และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ๓. การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ๔. การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้กำหนดนโยบายพลังงานและสิ่งแวดล้อมจากรองอธิการบดี เพชรบุรี เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 โดยมีนโยบาย สรุปได้ ดังนี้ จัดลักษณะทางกายภาพให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม  ส่งเสริมให้บุคลากรใช้พลังงานอย่างรู้คุณค่า มีการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ และลดมลพิษ/ของเสีย   ส่งเสริมให้มีการจัดซื้อจัดจ้างผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม  ปฏิบัติตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว (Green Office)  สร้างเสริมความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมให้กับบุคลากร  ดำเนินการให้มีการปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง   1.1.2 ขออนุมัตินโยบายสิ่งแวดล้อม .pdf
๑.๑.๓ การกำหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจาก ผู้บริหารระดับสูง  (๔ คะแนน) ๑. นโยบายสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจ ๒. มีการระบุวันที่การประกาศใช้นโยบายสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน ๓. ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจจะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายด้าน สิ่งแวดล้อมของสำนักงาน ๔. ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจจะต้องมีส่วนในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน	นโยบายพลังงานและสิ่งแวดล้อม กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้รับอนุมัติจากรองอธิการบดี เพชรบุรี ซึ่งเป็นผู้บริหารวิทยาเขตเพชรบุรีที่ได้รับมอบอำนาจจากอธิการบดี ซึ่งเป็นผู้บริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 1.1.2 ขออนุมัตินโยบายสิ่งแวดล้อม .pdf
๑.๑.๔ มีการกำหนดแผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวประจำปี  (๔ คะแนน) ๑. รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดำเนินงานครบถ้วนทุกหมวด ๒. มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินงานของแต่ละหมวด ๓. มีการกำหนดแผนดำเนินงานเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้กำหนดแผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว ประจำปีงบประมาณ 2567 (1 ตุลาคม 2566 – 30 กันยายน 2567) ซึ่งเป็นแผนการดำเนินงานของทั้ง 6 หมวด และได้รับความเห็นชอบแผนจากรองอธิการบดี เพชรบุรี เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567 โดยกำหนดวันตรวจรับการประเมินในวันที่  6 สิงหาคม 2567 พร้อมทั้งตั้งเป้าหมายผลการประเมินระดับดีเยี่ยม 1.1.4-1 ขออนุมัติแผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว 2567.pdf 1.1.4-2 รายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงาน green office วันที่ 6 ก.พ. 67 .pdf
๑.๑.๕  มีการกำหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดที่ชัดเจนด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก ดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การใช้ไฟฟ้า  ๒. การใช้น้ำมันเชื้อเพลิง  ๓. การใช้น้ำ  ๔. การใช้กระดาษ ๕. ปริมาณของเสีย ๖. ปริมาณก๊าซเรือนกระจก	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้กำหนดเป้าหมายการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจกในปีงบประมาณ 2567 ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567  โดยเทียบกับปีงบประมาณ 2566 และอ้างอิงจากข้อมูลการใช้ทรัพยากรในปีที่ผ่านๆ มาประกอบการพิจารณา ดังนี้  ปริมาณการใช้ไฟฟ้า ลดลงร้อยละ   0.5   ปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง ลดลงร้อยละ   1.0  ปริมาณการใช้น้ำ ลดลงร้อยละ   1.0   ปริมาณการใช้กระดาษ ลดลงร้อยละ   0.5   ปริมาณก๊าซเรือนกระจก ลดลงร้อยละ   0.5  ปริมาณของเสีย ลดลงร้อยละ   0.5 *  * (เทียบรอบ 6 เดือน คือ มิ.ย.- พ.ย. 66 กับ ธ.ค. 66 – พ.ค. 67)  1.1.5-1 ขออนุมัติเป้าหมายการใช้ทรัพยากร พลังงาน .pdf 1.1.5-2 รายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงาน green office วันที่ 6 ก.พ. 67 .pdf
๑.๒ คณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม
๑.๒.๑  มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางดำเนินงาน ดังนี้  (๔ คะแนน) ๑. ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมของสำนักงานอย่างเป็น ลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติ โดยคณะกรรมการหรือทีมงานจะต้องครอบคลุมทุกหมวด และบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่ายในหน่วยงาน ๒. กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการอย่างชัดเจน	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้รับอนุมัติให้แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงานด้านการจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อม กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี  ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยมีคณะกรรมการดำเนินงาน จำนวน 13 ราย ซึ่งมีผู้แทนจากคณะวิชาที่ตั้งอยู่ในอาคารบริหารเป็นกรรมการ และมีหัวหน้างานและผู้เกี่ยวข้องในสังกัดกองงานวิทยาเขตเพชรบุรีเป็นประธานและคณะทำงานในแต่ละหมวด จำนวน 30 ราย 1.2.1 ขออนุมัติแต่งตั้งคณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อม.pdf
๑.๒.๒ ร้อยละของคณะกรรมการ หรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความเข้าใจในบทบาท และหน้าที่รับผิดชอบประเมินจากการสุ่มสอบถามดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. ประธาน/หัวหน้า ๒. คณะกรรมการหรือทีมงานทางด้านสิ่งแวดล้อมที่รับผิดชอบทุกหมวด (สามารถมอบหมายให้ผู้ตรวจประเมินแต่ละหมวดสุ่มสอบถามได้)
๑.๓ การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและ สิ่งแวดล้อม
๑.๓.๑ กิจกรรมทั้งหมดของสำนักงานภายใต้ขอบเขตการขอการรับรองสำนักงานสีเขียวจะต้องได้รับการระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อม (๔ คะแนน) ๑. มีการรวบรวมกิจกรรมของสำนักงานทั้ง ทางตรง และทางอ้อม ครบถ้วนตามกิจกรรม ขอบเขตและบริบทของสำนักงาน ๒. มีการกำหนดผู้รับผิดชอบที่มีความรู้ ความเข้าใจ ๓. ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษ ของเสีย ของแต่ละกิจกรรมจะต้อง ครบถ้วน  ๔. ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อมครบถ้วน ๕. ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ ผิดปกติ และฉุกเฉินครบถ้วน  ๖. มีการพิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมนั้นๆ อย่าง ครบถ้วนและถูกต้อง ๗. การประเมินเพื่อจัดลำดับความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม ๘. มีหลักฐานการกำหนดระยะเวลาในการทบทวนการระบุประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและพลังงาน อย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง ๙. กรณีมีการปรับแผน/กิจกรรม หรือมีกิจกรรมเพิ่มเติม (เช่น มีแผนที่จะก่อสร้างอาคาร หรือเพิ่มเติมกิจกรรมของสำนักงานในอนาคตอันใกล้ เป็นต้น) จะต้องระบุกิจกรรมดังกล่าวด้วย (ถ้ามี)	คณะทำงานหมวด 1 ซึ่งมีประธานคณะทำงานของทุกหมวดได้ร่วมกันกำหนดประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม ด้านการใช้ทรัพยากร (Resource Usage) การพลังงานและสิ่งแวดล้อม กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี  ประจำปีงบประมาณ 2567 เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2567 โดยระบุในแบบฟอร์มต่าง ๆ ประกอบด้วย  ตารางวิเคราะห์กระบวนการทำงาน แบบฟอร์ม 1.3 (1) ทะเบียนระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อมด้านทรัพยากร (Input) แบบฟอร์ม 1.3 (2) ทะเบียนระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อมด้านมลพิษ (Output) แบบฟอร์ม 1.3 (3) ทะเบียนจัดลำดับปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ ทั้งด้านด้านทรัพยากร (Input) ด้านมลพิษ (Output)  แบบฟอร์ม 1.3 (4) หลังการวิเคราะห์ คณะทำงานได้จัดลำดับปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญสูง เรียงตามคะแนน และนำมาจัดทำแผนงาน/โครงการ จัดการสิ่งแวดล้อม ตามแบบฟอร์ม 1.6 (1) จำนวน 2 โครงการ 1.3.1-1 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมพร้อมแผนงานการจัดการสิ่งแวดล้อม.pdf 1.1.3.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงาน green office วันที่ 6 ก.พ. 67 .pdf
๑.๓.๒ การวิเคราะห์และแนวทางการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ (๔ คะแนน) ๑. มีสรุปรายงานปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ ๒. กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ ๓. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญมีการดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการแก้ไขครบถ้วน ๔. กำหนดมาตรการ คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นในสภาวะปกติและสภาวะฉุกเฉิน ๕. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉินมีการดำเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการป้องกันครบถ้วน	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรีได้จัดลำดับนัยสำคัญของปัญหาพร้อมกำหนดกระบวนการควบคุม 1.3.1 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมพร้อมแผนงานการจัดการสิ่งแวดล้อม.pdf นอกจากนี้กองงานวิทยาเขตยังกำหนดมาตรการ รวมทั้งแนวทางการป้องกันในเรื่องต่าง ๆ ไว้อย่างครบถ้วน ดังนี้ 1.3.2-1 นโยบายพลังงานและสิ่งแวดล้อม.pdf 1.3.2-2 มาตรการจัดการของเสียในสำนักงาน.pdf 1.3.2-3 แนวทางการใช้ห้องประชุม.pdf 1.3.2-4 ใบอนุญาตปฏิบัติงานและข้อตกลงด้านสิ่งแวดล้อม .pdf
๑.๔ กฎหมายและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๑.๔.๑ มีการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน โดยมีแนวทางการดำเนินงานดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง ๒. จัดทำรายการกฎหมายที่ครอบคลุมปัญหาสิ่งแวดล้อมและบริบทของสำนักงาน ๓. สามารถระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้ ๔. กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นปัจจุบัน ๕. สามารถระบุความเกี่ยวข้องของกฎหมายกับประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมได้  ๖. มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง  หมายเหตุ สำนักงานจะต้องค้นหากฎหมาย ท้องถิ่นเพิ่มเติม	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้มอบหมายให้นิติกรปฏิบัติการสังกัดกองกฏหมาย ซึ่งปฏิบัติงาน ณ กองงานวิทยาเขตฯ  และนักวิชาการอุดมศึกษาชำนาญการพิเศษ เป็นผู้รับผิดชอบรวบรวมทะเบียน กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งเสนอคณะทำงานหมวด 1 ร่วมกันพิจารณาทบทวน โดยมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานควบคุมการปล่อยทิ้งอากาศเสียจากเตาเผาขยะมูลฝอย ของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเป็นกฏหมายเพิ่มเติม หมวด 1 ข้อ 1.4(1) บันทึกทะเบียนกฎหมาย+ระบุแหล่ง .pdf
๑.๔.๒ ประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของสำนักงาน โดยมีการดำเนินการดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อม ๒. มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายครบถ้วน ๓. มีการอ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วนและถูกต้อง  ๔. มีการกำหนดความถี่ในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายอย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง ที่เหมาะสมและมีการปฏิบัติตามที่กำหนดได้ *กรณีที่พบว่าการดำเนินงานไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมีการวิเคราะห์สาเหตุ และกำหนดแนวทางการแก้ไข (ถ้ามี)	ผู้รับผิดชอบที่ได้รับการแต่งตั้งได้ประเมินความสอดคล้องของกฏหมายกับการดำเนินงานของกองงานวิทยาเขตเพชรบุรี พร้อมแสดงหลักฐานการดำเนินงานที่แสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องดังกล่าว โดยพบว่า มีกองงานวิทยาเขตฯ มีการดำเนินงานที่สอดคล้องกับกฏหมายพื้นฐานครบถ้วน ยกเว้น คุณภาพน้ำที่ไม่ผ่านมาตรฐาน 1 รายการ และความเข้มแสงที่ไม่ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 85.5 จึงได้วางแผนการแก้ไขไว้แล้ว 1.4.2-1 ประเมินทะเบียนกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องกับการดำเนินงาน.pdf 1.4.2-2 แนวทางการแก้ไขปริมาณสารแขวนลอย.pdf 1.4.2-3 ขออนุมัติเปลี่ยนหลอดไฟแบบประหยัด (LED).pdf
๑.๕ ข้อมูลก๊าซเรือนกระจก
๑.๕.๑ การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสำนักงาน จะต้องประกอบไปด้วย (๔ คะแนน) ๑. ปริมาณการใช้ไฟฟ้า ๒. ปริมาณการใช้เชื้อเพลิงสำหรับการเดินทาง ๓. ปริมาณการใช้น้ำประปา ๔. ปริมาณการใช้กระดาษ ๕. ปริมาณการเกิดของเสีย (ฝังกลบ) (โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Emission Factor : EF) ขององค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจกล่าสุด)	มีการเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมของสำนักงาน ดังนี้ ปริมาณการใช้ไฟฟ้า ปริมาณการใช้เชื้อเพลิงสำหรับการเดินทาง ปริมาณการใช้น้ำประปา ปริมาณการใช้กระดาษ 1.5.1 คำนวณปริมาณก๊าซเรือนกระจก update.xlsx 1.5.1-1 ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ปี 2566 ปีฐาน.pdf 1.5.1-2 ปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ปี 2567.pdf
๑.๕.๒ ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย (๔ คะแนน) กรณีบรรลุเป้าหมาย ๑. สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย ๑. มีการวิเคราะห์สาเหตุในกรณีที่ไม่บรรลุ เป้าหมาย ๒. มีแนวทางการแก้ไขในกรณีที่ไม่บรรลุ เป้าหมาย ๓. มีการติดตามผลหลังแก้ไข	-กองงานวิทยาเขตเพชรบุรีตั้งเป้าหมายปริมาณก๊าซเรือนกระจกลดลง ร้อยละ 0.5 โดยเทียบกับปีงบประมาณ 2566 จากการผลการวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า ปริมาณก๊าซเรือนกระจกเพิ่มขึ้น 2.69% สาเหตุจากปริมาณการใช้ไฟฟ้าเพิ่มขึ้น เนื่องจาก อาคารบริหารเป็นที่ตั้งของสำนักงาน และมีจำนวนบุคลากรปฏิบัติงานเพิ่มขึ้นจาก 57 คนเป็น 61 คน มีการใช้ห้องประชุมอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ยังมีการจัดการเรียนการสอนในห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ แต่เมื่อคำนวณปริมาณก๊าซเรือนกระจกต่อคนต่อเดือน พบว่า ลดลง 4.04% 1.5.2-1 เปรียบเทียบการปล่อยก๊าซเรือนกระจกปีฐาน 2566 และปี 2567.pdf 1.5.2-2 การวิเคราะห์ปริมาณก๊าซเรือนกระจก และสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ หรือไม่บรรลุเป้าหมาย.pdf -มีการติดตามผลหลังการแก้ไขจากการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามมาตรการหรือการรณรงค์ การประหยัดไฟฟ้าของบุคลากรในพื้นที่ พบว่าบุคลากรมีการปฎิบัติตามมาตรการ ในภาพรวม ร้อยละ 92.6  1.5.2-3 รายงานผลร้อยละการปฏิบัติตามมาตรการประหยัดพลังงานกรีนออฟฟิตหมวด3.pdf 1.5.2-4 รายงานสรุปผลการปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกระหว่างปี 2566-2567 และการติดตามผลหลังการแก้ไข.pdf
๑.๕.๓  ร้อยละของพนักงานมีความเข้าใจและการรับรู้ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงาน โดยจะต้องสอบถามดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. ความสำคัญของก๊าซเรือนกระจกกับการทำสำนักงานสีเขียว ๒. แนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ๓. ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงานเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย หมายเหตุ  ๑. พนักงานที่ถูกสอบถามจะต้องอธิบายให้ได้ทั้ง ๓ ข้อ ๒. สอบถามพนักงาน ๔ คนขึ้นไป
๑.๖ แผนงานโครงการที่นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
๑.๖.๑ การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และโครงการสิ่งแวดล้อม จะต้องมีการดำเนินการดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. วัตถุประสงค์ เป้าหมาย จะต้องสอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม หรือปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ หรือกฎหมายสิ่งแวดล้อม  ๒. วัตถุประสงค์ เป้าหมาย สามารถวัดผลได้  ๓. กิจกรรม/นวัตกรรม ที่กำหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย  ๔. ระยะเวลาการทำโครงการมีความเหมาะสม  ๕. โครงการมีการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และจะต้องมีความเข้าใจ	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้วิเคราะห์กระบวนการทำงาน และนำมาจัดลำดับปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มี นัยสำคัญทั้งด้านทรัพยากร (Input) และด้านมลพิษ (Output)  และนำมาจัดทำโครงการ จำนวน 2 โครงการ คือ โครงการเปลี่ยนเครื่องปรับอากาศ อาคารบริหาร โครงการปรับปรุงพื้นที่สำนักงานกองงานวิทยาเขตเพชรบุรี โดยในแต่ละโครงการได้ดำเนินการตามเกณฑ์ ดังนี้ 1) ระบุวัตถุประสงค์ เป้าหมาย ที่สอดคล้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ 2) เป้าหมาย สามารถวัดผลได้ 3) กิจกรรม/นวัตกรรมที่กาหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย 4) ระยะเวลาการทำโครงการมีความเหมาะสม 5) มีการกำหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และจะต้องมีความเข้าใจ 6.1.1-1 โครงการปรับปรุงพื้นที่สำนักงานกองงานวิทยาเขตเพชรบุรี .pdf 6.1.1-2 โครงการเปลี่ยนเครื่องปรับอากาศ บริหาร .pdf
๑.๖.๒ ผลสำเร็จของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย แนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน (๔ คะแนน) ๑. มีแผนการดำเนินโครงการหรือนวัตกรรมที่ชัดเจน ๒. ดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง ๓. มีการกำหนดความถี่ในการติดตามผลและปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง ๔. มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ ๕. ดำเนินการเสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด / กรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข ๖. มีการกำหนดแนวทางเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด	กองงานได้จัดทำแผนการโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาด้านการใช้ทรัพยากร (ไฟฟ้า) โครงการกั้นห้องเก็บเครื่องถ่ายเอกสารและ Printer เพื่อแก้ไขปัญหามลพิษจากเครื่องถ่ายเอกสารและ Printer  1.6.2 แผนการจัดการสิ่งแวดล้อมตามนัยสำคัญสูง จำนวน 2 โครงการ.pdf และจากการประเมินผลพบว่า ทั้ง 2 โครงการมีการบรรลุตามตัวชี้วัดที่กำหนด 1.6.2-1 รายงานผลโครงการติดตั้งเครื่องปรับอากาศ.pdf 1.6.2-2 รายงานโครงการกั้นห้องเก็บเครื่องถ่ายเอกสารและ Printer.pdf พร้อมกันนั้น กองงานได้นำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาการใช้ไฟฟ้าที่ยังคงมีสาเหตุจากเครื่องปรับอากาศที่มีอายุการใช้งานเกิน 15 ปี 1.6.2-3 นำเสนอแนวทางการลดการใช้ทรัพยากร (ไฟฟ้า) อย่างต่อเนื่อง .pdf
๑.๗ การตรวจประเมินสำนักงานสีเขียวภายในสำนักงาน (สำหรับหน่วยงานต่ออายุและขอยกระดับสำนักงานสีเขียว)
๑.๘ การทบทวนฝ่ายบริหาร
๑.๘.๑ การกำหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร (๔ คะแนน) ๑. มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม  ๒. มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วนงานที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม  ๓. จำนวนผู้เข้าร่วมการประชุมจะต้องมากกว่าร้อยละ ๗๕ ของจำนวนผู้ที่เป็นคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม ๔. หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงานผลการประชุมให้ รับทราบ พร้อมรับข้อเสนอแนะ	มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร ในวันที่ 12 กรกฎาคม 2567 โดยดำเนินการตามเกณฑ์ ดังนี้ มีรองอธิการบดี เพชรบุรี ผู้บริหารวิทยาเขตเข้าร่วมประชุม มีคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงานในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม มีผู้เข้าร่วมการประชุม จำนวน 35 ราย จากทั้งหมด 43 ราย คิดเป็นร้อยละ 85 พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม สำหรับผู้ลาประชุม ได้ส่งรายงานการประชุมให้ทราบทาง Mail และไลน์ พร้อมรับข้อเสนอแนะ 1.8.1-1 การประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร วันที่ 12 ก.ค.67.pdf 1.8.1-2,3 รูปภาพประกอบการประชุมคณะกรรมการดำเนินงาน.pdf 1.8.1-4 หลักฐานการจัดส่งรายงานผลการประชุมให้ผู้ไม่เข้าประชุมทราบ .pdf
๑.๘.๒ มีการกำหนดวาระการประชุม และทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ๒. วาระที่ ๑ การติดตามผลการดำเนินงานปรับปรุงระบบฯ ที่ผ่านมา ๓. วาระที่ ๒ นโยบายสิ่งแวดล้อม ๔. วาระที่ ๓ ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม (ความเพียงพอและความเหมาะสม)  ๕. วาระที่ ๔ การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา ๖. วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม ๗. วาระที่ ๖ ข้อเสนอแนะจากที่ประชุมและวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง ๘. จัดทำรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร และภาพถ่ายที่แสดงให้เห็นว่ามีการประชุมจริง	8.2 มีการกำหนดวาระการประชุม และทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร ดังนี้ มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร จำนวน  1 ครั้ง วาระการประชุม มีดังนี้ วาระที่ 1 การติดตามผลการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารที่ผ่านมา วาระที่ 2 นโยบายสิ่งแวดล้อมวาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม (ความเพียงพอและความเหมาะสม) วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุม และวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง 1.8.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานและคณะทำงาน -12-7-2567.pdf