หมวดที่ ๓ การใช้ทรัพยากรและพลังงาน 

หมวด/ตัวชี้วัด	หลักฐานการตรวจประเมิน
หมวด ๓ การใช้ทรัพยากรและพลังงาน
๓.๑ การใช้น้ำ
๓.๑.๑ มาตรการหรือแนวทางใช้น้ำมีความเหมาะสมกับสำนักงานจะต้องประกอบไปด้วย รายละเอียดดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การสร้างความตระหนักในการใช้น้ำ ๒. การกำหนดเวลาการใช้น้ำ เช่น เวลารดน้ำต้นไม้ เป็นต้น ๓. การกำหนดรูปแบบการนำน้ำกลับมาใช้ใหม่ ๔. การเปลี่ยนอุปกรณ์ประหยัดน้ำ	พื้นที่ที่ขอการรับรอง มีมาตรวัดน้ำประจำอาคารชัดเจน  และมีประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน เพื่อให้บุคลากรมีความตระหนักในการใช้น้ำ (ข้อ 7) กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี  ได้มอบผู้รับจ้างกำหนดเวลาการรดน้ำต้นไม้สนามหญ้า หน้าอาคารบริหาร ลานอนุสาวรีย์ศาสตราจารย์ศิลป์ พีระศรี   ทั้งนี้ กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้นำน้ำที่ผ่านการบำบัด จากบ่อที่ 3 มาใช้รดน้ำต้นไม้ภายในมหาวิทยาลัย มีการเปลี่ยนมาใช้ก็อกน้ำระบบเปิด-ปิดอัตโนมัติ ภายในห้องน้ำเพื่อประหยัดน้ำ  มีการมอบหมายลูกจ้างทั่วไป (แม่บ้าน) ตรวจเช็คอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ และบันทึกการตรวจเช็คเป็นประจำทุกวัน  3.1.3 ประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน.pdf 3.1.1 ตารางกำหนดเวลาการเปิด-ปิด รดน้ำต้นไม้.jpg 3.1.1 ภาพระบบการนำน้ำกลับมาใช้.pdf 3.1.1 ใช้อุปกรณ์ประหยัดน้ำ.pdf 3.1.1 คำสั่งมอบหมายตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ.pdf
๓.๑.๒  มีการจัดทำข้อมูลการใช้น้ำต่อหน่วยเปรียบเทียบกับเป้าหมาย (๔ คะแนน) การเก็บข้อมูล กรณีบรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำ แต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำต่อหน่วย ๓. บรรลุเป้าหมาย ๔. สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การเก็บข้อมูล กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำต่อหน่วย ๓. มีการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไข หมายเหตุ การเปรียบเทียบข้อมูลสามารถเลือกได้ตามความเหมาะสมของหน่วย เช่น เปรียบเทียบต่อจำนวนพนักงาน หรือเปรียบเทียบต่อกิจกรรม หรือเปรียบเทียบต่อพื้นที่ เป็นต้น	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี มอบหมายผู้รับผิดชอบทำการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำแต่ละเดือน และมีการแสดงข้อมูลเปรียบเทียบการใช้น้ำในรูปแบบกราฟ 3.1.1 คำสั่งมอบหมายตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ.pdf 3.1.2 ข้อมูลปริมาณการใช้น้ำรายเดือน (ต.ค 66 -ก.ย. 67).xls 3.1.2 ข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้น้ำปีที่ผ่านมา.xlsx สาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย 1. ปรับปรุงระบบรดน้ำต้นไม้หน้าอาคารบริหาร และสนามหญ้าอนุสาวรีย์ศาสตราจารย์ศิลป์ พีระศรี  โดยใช้น้ำดิบทดแทนการใช้น้ำประปา  2. มีการติดตั้งก็อกน้ำระบบเปิด-ปิด อัตโนมัติ  ซึ่งสามารถควบคุมปริมาณใช้น้ำต่อครั้งได้เป็นอย่างดี 3. มีการมอบหมายให้ลูกจ้างทั่วไป (แม่บ้าน) ตรวจเช็คอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ และบันทึกการตรวจเช็คเป็นประจำทุกวัน ระบบรดน้ำเกาะกลาง และอนุสาวรีย์ศาสตราจารย์ศิลป์.pdf รายงานผลติดตั้งก็อกน้ำอัตโนมัติ.pdf 3.1.1 คำสั่งมอบหมายตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ.pdf ผลของการบันทึกข้อมูลการใช้น้ำประปา ประจำปีงบประมาณ 2567 ระหว่างเดือน ตุลาคม 2566 – มิถุนายน 2567 ลดลงร้อยละ 44.85  บรรลุค่าเป้าหมายการใช้น้ำประปาลดลงร้อยละ 1 เมื่อเทียบกับข้อมูลการใช้น้ำประปา ประจำปีงบประมาณ 2566 ในช่วงเวลาเดียวกัน
๓.๑.๓  ร้อยละของการปฏิบัติตามมาตรการประหยัดน้ำในพื้นที่ทำงาน (ประเมินจากพฤติกรรมของบุคลากรในพื้นที่) (๔ คะแนน)	จากการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามมาตรการหรือการรณรงค์ การประหยัดน้ำของบุคลากรในพื้นที่ พบว่าบุคลากรมีการปฎิบัติตามมาตรการ ในภาพรวม ร้อยละ 83.9  โดยหัวข้อประเมิน ที่มีค่าร้อยละความสำเร็จสูงสุด คือ หากบุคลากรพบเห็นการรั่วไหลของน้ำจะแจ้ง ผู้เกี่ยวข้องแก้ไขทันที มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 98.4  รองลงมา คือบุคลากรเลือกใช้ก๊อกน้ำอัตโนมัติภายในห้องน้ำเนื่องจากช่วยประหยัดน้ำ และบุคลากรไม่เปิดน้ำไว้ขณะทำความสะอาดภาชนะด้วยน้ำยาล้างจาน มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 93.4    ส่วนข้อที่มีร้อยละความสำเร็จต่ำสุด คือ บุคลากรมีภาชนะสำหรับใส่น้ำขณะแปรงฟัน มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 63.9 signed_รายงานผลร้อยละการปฏิบัติตามาตรการประหยัดพลังงานกรีนออฟฟิตหมวด3.pdf
๓.๒ การใช้พลังงาน
๓.๒.๑ มาตรการหรือแนวทางการใช้ไฟฟ้า เหมาะสมกับสำนักงานจะต้องประกอบไปด้วย รายละเอียดดังนี้  (๔ คะแนน) ๑. การสร้างความตระหนักในการใช้ไฟฟ้า ๒. การกำหนดเวลาการใช้ไฟฟ้า เช่น เวลาการ เปิด-ปิด เป็นต้น ๓. การใช้พลังงานทดแทน ๔. การเปลี่ยนอุปกรณ์ประหยัดไฟฟ้า	มีการสร้างความตระหนักในการใช้ไฟฟ้าและมีการกำหนดเวลาการเปิด-ปิด ตามประกาศมาตรการฯ (ข้อ 1 ,3 ,4 และ 6) และมีการเลือกใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าประหยัดไฟ เบอร์ 5  ภายในอาคารบริหารมีการใช้หลอดไฟ LED  ขนาด 18  W  จำนวน  1,144  หลอด และขนาด 8 W จำนวน 66 หลอด ทดแทนหลอดฟลูออเรสเซนต์ ซึ่งได้รับสนับสนุนงบประมาณจากกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน   3.1.3 ประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน.pdf 3.2.3 สติกเกอร์รณรงค์ในพื้นที่ใช้งาน.pdf 3.2.1 จำนวนการติดตั้งหลอด LED TUBE 9.pdf
๓.๒.๒  มีการจัดทำข้อมูลการใช้ไฟฟ้าต่อหน่วยเปรียบเทียบกับเป้าหมาย (๔ คะแนน) การเก็บข้อมูล กรณีบรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้าแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้าต่อหน่วย ๓. บรรลุเป้าหมาย ๔. สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การเก็บข้อมูล กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้าแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้าต่อหน่วย ๓. มีการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไข หมายเหตุ การเปรียบเทียบข้อมูลสามารถเลือกได้ตามความเหมาะสมของหน่วย เช่น เปรียบเทียบต่อจำนวนพนักงาน หรือเปรียบเทียบต่อกิจกรรม หรือเปรียบเทียบต่อพื้นที่ เป็นต้น	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี มอบหมายผู้รับผิดชอบ ทำการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้าแต่ละเดือน และมีการแสดงข้อมูลเปรียบเทียบการใช้น้ำในรูปแบบกราฟ  3.1.1 คำสั่งมอบหมายตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ.pdf 3.2.2 ข้อมูลการใช้ไฟฟ้า (ต.ค.66-ก.ย.67).xls 3.2.2 ข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้ไฟฟ้าปีที่ผ่านมา.xlsx สาเหตุที่ไม่บรรลุเป้าหมาย ในปีงบประมาณ 2567 การใช้พลังงานไฟฟ้าอาคารบริหาร เกินค่าเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อเทียบกับข้อมูลการใช้ไฟฟ้า ประจำปีงบประมาณ 2566 คิดเป็นร้อยละ 8.25  จากค่าเป้าหมายลดการใช้ไฟฟ้าลง ร้อยละ 0.5 สาเหตุเนื่องจากอาคารบริหาร เป็นที่ตั้งสำนักงานกองงานวิทยาเขตเพชรบุรี และ สำนักงานคณะวิชา ประกอบด้วยคณะสัตวศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร  คณะวิทยาการจัดการ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร  ซึ่งมีหน้าที่สนับสนุนและให้บริการนักศึกษา บุคลากร ตลอดจนบุคคลภายนอกที่มาติดต่อขอรับบริการ   นอกจากนี้ยังมีห้องประชุม จำนวน 4  ห้อง ประกอบด้วย ห้องประชุม บ. 1214 ขนาด 10 ที่นั่ง   ห้องประชุมสามพระยา 1  ขนาด 12 ที่นั่ง ห้องประชุมสามพระยา 2 ขนาด 24 ที่นั่ง ห้องประชุม สนง.อธิการบดี ขนาด 70 ที่นั่ง ที่มีการใช้งานอย่างต่อเนื่อง   ประกอบกับอาคารบริหาร ชั้น 4 ได้จัดเป็นห้อง LAB คอมพิวเตอร์ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เพื่อใช้การจัดการเรียนการสอน สำหรับปริมาณการใช้ไฟฟ้าอาคารบริหารที่ลดลงในบางเดือน  เนื่องจากเป็นช่วงปิดภาคการศึกษา    แนวทางการแก้ไข กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้ดำเนินการเปลี่ยนเครื่องปรับอากาศที่มีอายุใช้งานเกินกว่า 15 ปี จำนวน 16 เครื่อง  มีการวางแผนติดตั้งระบบไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ที่ติดตั้งแบบลอยน้ำ floating Solar  และจากผลประเมินพฤติกรรม หัวข้อการเดินขึ้นบันไดแทนการใช้ลิฟท์ ที่มีผลการประเมินร้อยละ 83.6 ต่ำสุด กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี  จะดำเนินการประชาสัมพันธ์ขอความร่วมมือนักศึกษา บุคลากรใช้การเดินขึ้นลงระหว่างชั้นแทนการใช้ลิฟท์
๓.๒.๓ ร้อยละของการปฏิบัติตามมาตรการประหยัดไฟฟ้าในพื้นที่ทำงาน (๔ คะแนน)	จากการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามมาตรการหรือการรณรงค์ การประหยัดไฟฟ้าของบุคลากรในพื้นที่   พบว่าบุคลากรมีการปฎิบัติตามมาตรการ ในภาพร่วม ร้อยละ 92.6  โดยหัวข้อประเมิน ที่มีค่าร้อยละ ความสำเร็จสูงสุด คือ บุคลากรมีส่วนร่วมในการปิดอุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้าของสำนักงานหลังเลิกงาน (คอมพิวเตอร์ ไฟฟ้าเครื่องปรับอากาศ เป็นต้น) มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 100 รองลงมา คือ บุคลากรทราบและปฏิบัติตาม มาตรการเปิด-ปิด เครื่องปรับอากาศ มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 98.4 ส่วนข้อที่มีร้อยละความสำเร็จต่ำสุด คือ บุคลากรมีการขึ้น-ลงระหว่างชั้น โดยใช้การเดินขึ้นบันไดแทนการใช้ลิฟท์ มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 83.6  signed_รายงานผลร้อยละการปฏิบัติตามาตรการประหยัดพลังงานกรีนออฟฟิตหมวด3.pdf
๓.๒.๔  มาตรการหรือแนวทางการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงในการเดินทางที่เหมาะสมกับสำนักงาน ดำเนินการดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การสื่อสารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ๒. การวางแผนการเดินทาง ๓. การซ่อมบำรุงดูแลยานพาหนะ ๔. การใช้จักรยานหรือขนส่งสาธารณะมาทำงาน	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ได้จัดทำมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงานเพื่อให้บุคลากร และ ผู้เกี่ยวข้อง ใช้เป็นแนวปฏิบัติ ในการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง รวมทั้งมีการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ มาใช้ในการปฏิบัติงาน 3.2.4 การสื่อสารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์.pdf 3.2.4 มีการประชุมออนไลน์ผ่านเพื่อลดการเดินทาง.docx 3.1.3 ประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน.pdf 3.2.6 ตรวจเช็คและบำรุงรักษารถยนต์ตรงตามกำหนด.pdf
๓.๒.๕ มีการจัดทำข้อมูลการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงต่อหน่วยเปรียบเทียบกับเป้าหมาย (๔ คะแนน) การเก็บข้อมูล กรณีบรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงต่อหน่วย ๓. บรรลุเป้าหมาย ๔. สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การเก็บข้อมูล กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย ๑. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงต่อหน่วย ๓. มีการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไข หมายเหตุ การเปรียบเทียบข้อมูลสามารถเลือกได้ตามความเหมาะสมของหน่วย เช่น เปรียบเทียบต่อจำนวนพนักงาน หรือเปรียบเทียบต่อกิจกรรม หรือเปรียบเทียบต่อพื้นที่ หรือเปรียบเทียบต่อระยะทาง เป็นต้น	ข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงแต่ละเดือน  3.1.1 คำสั่งมอบหมายตรวจสอบอุปกรณ์เพื่อป้องกันการรั่วไหลของน้ำ.pdf 3.2.5 ข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง.xls 3.2.5 ข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการใช้น้ำมันปีงบ25.xlsx สาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย พิจารณาเลือกการจัดประชุม Online ระหว่างวิทยาเขต ทดแทนการประชุมแบบ Onsite เพื่อลดการใช้รถยนต์ในการเดิน  และตรวจเช็ค บำรุงรักษายานพาหนะอย่างสม่ำเสมอ  รวมถึงมีการวางแผนการ เดินทาง เช่น ศึกษาเส้นทางก่อนเดินทาง  เดินทางเส้นทางเดียวกันไปด้วยกัน  ผลของการบันทึกข้อมูลการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง ประจำปีงบประมาณ 2567 ระหว่างเดือนตุลาคม 2566 – เดือนมิถุนายน 2567 ลดลงร้อยละ 5  บรรลุค่าเป้าหมายการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงลดลงร้อยละ 1 เมื่อเทียบกับข้อมูลการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงประจำปีงบประมาณ 2566 ในช่วงเวลาเดียวกัน
๓.๓ การใช้ทรัพยากรอื่นๆ
๓.๓.๑ มาตรการหรือแนวทางการใช้กระดาษที่เหมาะสมกับสำนักงานจะต้องประกอบไปด้วย รายละเอียดดังนี้ (๔ คะแนน) ๑.  การสร้างความตระหนักในการใช้กระดาษ ๒.  การกำหนดรูปแบบการใช้กระดาษ ๓.  การใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ ๔.  การนำกระดาษกลับมาใช้ใหม่	มีการจัดทำมาตรการ แนวทางการใช้กระดาษอย่างเหมาะสม ตามประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน (ข้อ 9) ร่วมทั้งการนำระบบ d-Saraban มาใช้ในการปฏิบัติ 3.1.3 ประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน.pdf 3.3.1 แนวทางการเบิกวัสดุ.pdf 3.3.3 ระบบ d-Saraban.jpg 3.4 ภาพการใช้สื่ออิเล็กทรอนิค.pdf 3.3.1 การใช้กระดาษรีไซเคิลประจำเดือนเมษายน2567.pdf
๓.๓.๒ มีการจัดทำข้อมูลการใช้กระดาษต่อหน่วยเปรียบเทียบกับเป้าหมาย (๔ คะแนน) การเก็บข้อมูล กรณีบรรลุเป้าหมาย ๑.  มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษแต่ละเดือน ๒.  มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษต่อหน่วย ๓.  บรรลุเป้าหมาย ๔.  สรุปสาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง การเก็บข้อมูล กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย ๑.  มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษแต่ละเดือน ๒. มีการเก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษต่อหน่วย ๓. มีการวิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไข หมายเหตุ การเปรียบเทียบข้อมูลสามารถเลือกได้ตามความเหมาะสมของหน่วย เช่น เปรียบเทียบต่อจำนวนพนักงาน หรือเปรียบเทียบต่อกิจกรรม หรือเปรียบเทียบต่อพื้นที่ เป็นต้น	มีการมอบหมายผู้เกี่ยวข้องเก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษแต่ละเดือน รายงานจำนวนกระดาษตามมิเตอร์ฯ ปี 2565-2567 ณ เดือน มีนาคม 67 ส่งให้ชาติ.xlsx 3.3.2 ข้อมูลกราฟเปรียบเทียบการกระดาษปีที่ผ่านมา.xlsx สาเหตุที่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี  มีการใช้  PDF File    ในการประชุม  การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ลูกจ้าง  มีการใช้ระบบ d-Saraban ในการเสนอหนังสือร่วมทั้งการส่งข้อมูลข่าวสารเพื่อให้บุคลากรทาง E-mail, Line  ผลของการบันทึกข้อมูลการใช้กระดาษ ประจำปีงบประมาณ 2567 ระหว่างเดือนตุลาคม 2566 – มิถุนายน 2567 ลดลงร้อยละ 35.54  บรรลุค่าเป้าหมายการใช้กระดาษลดลงร้อยละ 0.5 เมื่อเทียบกับข้อมูลการใช้กระดาษ ประจำปีงบประมาณ 2566 ในช่วงเวลาเดียวกัน
๓.๓.๓ ร้อยละของการปฎิติตามมาตรการประหยัดกระดาษในพื้นที่ทำงาน(ประเมินจากพฤติกรรมของบุคลากรในพื้นที่) (๔ คะแนน)	จากการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามมาตรการหรือการรณรงค์ การประหยัดกระดาษของบุคลากรในพื้นที่   พบว่าบุคลากรมีการปฎิบัติตามมาตรการ ในภาพร่วม ร้อยละ 94.7  โดยหัวข้อประเมิน ที่มีค่าร้อยละความสำเร็จสูงสุด คือ บุคลากรรับ – ส่งข้อมูลข่าวสารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เช่น ระบบ d-saraban, E-mail, Line แทนเพื่อลดการใช้กระดาษ และบุคลากรดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนสั่งพิมพ์ เพื่อประหยัดกระดาษและหมึกพิมพ์ มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 100 ส่วนข้อที่มีร้อยละความสำเร็จต่ำสุด คือ บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำประกาศหรือแจ้งข่าวสารต่าง ๆภายในหน่วยงานผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 83.6  signed_รายงานผลร้อยละการปฏิบัติตามาตรการประหยัดพลังงานกรีนออฟฟิตหมวด3.pdf
๓.๓.๔  มาตรการหรือแนวทางการใช้หมึกพิมพ์ อุปกรณ์เครื่องเขียน วัสดุอุปกรณ์เหมาะสมกับสำนักงานจะต้องประกอบไปด้วย รายละเอียดดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การสร้างความตระหนักในการใช้ ๒. การกำหนดรูปแบบการใช้ ๓. การใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์	มีการจัดทำมาตรการ แนวทางการใช้หมึกพิมพ์ อุปกรณ์เครื่องเขียน วัสดุอุปกรณ์อย่างเหมาะสม ตามประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน (ข้อ 9) มีการนำระบบ d-Saraban มาใช้ในการปฏิบัติ  รวมทั้งมีการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ในการสื่อสาร มีการแจ้งวาระการช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ 3.1.3 ประกาศมาตรการประหยัดทรัพยากรและพลังงาน.pdf 3.2.4 การสื่อสารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์.pdf 3.2.4 มีการประชุมออนไลน์ผ่านเพื่อลดการเดินทาง.pdf
๓.๓.๕ ร้อยละของการดำเนินตามมาตรการประหยัดการใช้หมึกพิมพ์ อุปกรณ์เครื่องเขียน วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน (ประเมินจากพฤติกรรมของบุคลากรในพื้นที่) (๔ คะแนน)	จากการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติตามมาตรการหรือการรณรงค์การประหยัดกระดาษของบุคลากรในพื้นที่   พบว่าบุคลากรมีการปฎิบัติตามมาตรการ ในภาพร่วม ร้อยละ 94.7  โดยหัวข้อประเมิน ที่มีค่าร้อยละความสำเร็จสูงสุด คือ บุคลากรรับ – ส่งข้อมูลข่าวสารผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เช่น ระบบ d-saraban, E-mail, Line แทนเพื่อลดการใช้กระดาษ และบุคลากรดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนสั่งพิมพ์ เพื่อประหยัดกระดาษและหมึกพิมพ์ มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 100 ส่วนข้อที่มีร้อยละความสำเร็จต่ำสุด คือ บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำประกาศหรือแจ้งข่าวสารต่าง ๆภายในหน่วยงานผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์   มีร้อยละความสำเร็จอยู่ที่ 83.6  signed_รายงานผลร้อยละการปฏิบัติตามาตรการประหยัดพลังงานกรีนออฟฟิตหมวด3.pdf
๓.๔ การประชุมและการจัดนิทรรศการ
๓.๔.๑  ร้อยละของการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ในการส่งข้อมูลเพื่อเตรียมการประชุม ได้แก่ QR code, Email, Social Network, Intranet เป็นต้น (๔ คะแนน)	กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี มีส่งข้อมูลเพื่อเตรียมการประชุม ในรูปแบบ PDF File  ให้ผู้เข้าร่วมประชุมทราบ ก่อนการประชุม  เช่น การประชุมหัวหน้างาน หรือการประชุม Online คณะกรรมการ ต่าง ๆ  โดยมีการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์ในการส่งข้อมูลเพื่อเตรียมการประชุม คิดเป็น ร้อยละ 100    3.4.1 ร้อยละของการใช้สื่ออิเล็กทรอนิกส์.pdf
๓.๔.๒ การจัดการประชุมและนิทรรศการที่มีการใช้วัสดุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ลดการใช้ทรัพยากร-พลังงาน และลดของเสียที่เกิดขึ้น จะต้องดำเนินการดังนี้ (๔ คะแนน) ๑. การจัดเตรียมขนาดห้องประชุม เหมาะสมกับจำนวนผู้เข้าประชุม หรือจัดนิทรรศการ ๒. ห้องประชุมหรือพื้นที่จัดนิทรรศการไม่มีการตกแต่งด้วยวัสดุที่ย่อยสลายยาก หรือวัสดุที่ใช้ครั้งเดียวแล้วทิ้ง ๓. การกำหนดแนวทางเลือกสถานที่ภายนอกสำนักงานที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ๔.  การจัดเตรียมสื่อที่ใช้ในการประชุม โดยจะต้องลดการใช้กระดาษ หมึกพิมพ์ ๕. การจัดเตรียมอาหาร และเครื่องดื่มเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม	ห้องประชุม กองงานวิทยาเขตเพชรบุรี ประกอบด้วย  ห้องประชุม บ. 1214 ขนาด 10 ที่นั่ง ภาพห้องประชุม บ 1214 ขนาด 10 ที่นั่ง.pdf ห้องประชุมสามพระยา 1 ขนาด 12 ที่นั่ง ภาพห้องประชุมสามพระยา 1 อาคารบริหาร ชั้น 3 ขนาด.pdf ห้องประชุมสามพระยา 2 ขนาด 24 ที่นั่ง ภาพห้องประชุมสามพระยา 2 อาคารบริหาร ชั้น 3 ขนาด.pdf ห้องประชุม สนง.อธิการบดี ขนาด 70 ที่นั่ง ภาพห้องประชุมสำนักงานอธิการบดี อาคารบริหาร ชั้น 2 ขนาด 70 ที่นั่ง.pdf กองงานวิทยาเขต จะจัดห้องประชุมให้เหมาะสมกับจำนวนผู้เข้าประชุม โดยภายในห้องจะมีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เพื่อลดการใช้กระดาษและสิ่งพิมพ์ รวมทั้งไม่มีการตกแต่งด้วยวัสดุที่ใช้ครั้งเดียวแล้วทิ้ง ส่วนภาชนะบรรจุอาหารและเครื่องดื่ม กองงานวิทยาเขตเลือกใช้วัสดุที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม 3.4 แนวทางสำหรับการจัดประชุมสัมมนาอบรม.png 3.4 ห้องประชุมไม่มีการตกแต่งจากวัสดุทีย่อยสลายยาก หรือใช้ครั้งเดียวแล้วทิ้ง.docx 3.3.3 การแชร์เอกสารการประชุม.pdf 3.4 การจัดเตรียมอาหาร ลดพลาสติก ขยะ.docx